Mata Kuliah Manajemen Perubahan akan membahas teori dan praktik mengenai manajemen perubahan dalam organisasi. Mahasiswa akan mempelajari konsep, model, strategi, dan tantangan dalam menghadapi perubahan organisasi, serta cara mengelola resistensi dan memastikan perubahan berjalan efektif.

Adapun capaian pembelajaran Mata Kuliah Manajemen Perubahan adalah :

1. Memahami konsep, tujuan dan prinsip Manajemen Perubahan

2. Mampu mengidentifikasi faktor yang memicu perubahan dalam organisasi

3. Mampu menganalisis jenis-jenis perubahan dan model manajemen perubahan

4. Mampu merancang strategi perubahan yang efektif dalam organisasi.

5. Mampu mengenali hambatan dan resistensi perubahan serta strategi mitigasinya.